Tipos de Papéis

• Servidor: é o tipo de papel que se origina a partir do início do exercício do agente público; tem como fonte, portanto, a sua inserção nos sistemas de RH. Enquanto o agente público estiver neste papel, sua validade permanece.

• Comissão e Contrato: são papéis que se originam da necessidade de se comporem comissões específicas para atividades que não são finalísticas do órgão, ou são multidisciplinares. Por exemplo: processos seletivos, composição de conselhos, fiscalização de contratos, etc. Também são originados da carga dos sistemas de RH.

• Manual: é aquele criado por iniciativa de outro agente público. São papéis criados com duração determinada e que se aplicam a atuações específicas dentro da organização ou sistema em que são criados. Só devem ser criados caso nenhum dos outros tipos sejam possíveis. Normalmente são usados para definir papéis de agentes públicos que não estão inseridos nos sistemas de RH, por exemplo, terceirizados